Vos missions au quotidien

En tant que HR Assistant chez Perseus Mining, vous participerez aux opérations quotidiennes du service des Ressources Humaines. Vous gérerez les dossiers du personnel, traiterez les documents administratifs liés aux embauchues, contrats et mouvements internes. Vous serez le point de contact pour les questions RH des collaborateurs.

Vous assisterez dans la préparation des entretiens d’embauche, la constitution des dossiers de recrutement et le suivi des formalités d’intégration. Vous contribuerez à l’organisation des formations et au suivi des absences. Votre rôle est central pour la bonne gestion administrative des ressources humaines.

Ce que le poste vous offre

Ce poste en CDD au sein d’une entreprise minière internationale vous permettra de découvrir l’environnement RH du secteur minier. La rémunération est conforme aux standards du secteur et comprend des avantages en nature. Vous évoluerez dans un cadre professionnel exigeant et structuré.

Perseus Mining offre à ses collaborateurs un environnement de travail sécurisé et des conditions de vie sur site. Vous beneficierez d’une formation encadrée et d’un encadrement de qualité. Ce poste constitue une opportunité précieuse pour développer votre expertise en RH dans le secteur minier.

Le profil recherché

Nous recherchons un diplômé Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du personnel. Une expérience préalable en RH est souhaitable mais pas obligatoire.

Vous êtes organisé, discret et disposez d’un excellent sens de la communication. La capacité à gérer des informations confidentielles avec rigueur est essentielle. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel et êtes prêt à travailler sur site.

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Comment postuler

Pour postuler à ce poste de HR Assistant chez Perseus Mining, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : pmci.recruitment@perseusmining.com. Indiquez « HR Assistant » dans l’objet du message.

La date limite pour postuler est le 19 septembre 2026. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les profils retenus seront contactés pour un entretien téléphonique puis en présentiel. comment optimiser son profil LinkedIn.

A LIRE AVIS AUX CANDIDATS : Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, de sommes d'argent aux recruteurs. Ivoire Emploi décline toutes responsabilités quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs. A lire :