Directeur RH F/H – Aurore Management CI

Vos missions au quotidien

La stratégie RH requiert une vision globale et une capacité à anticiper les besoins de l’entreprise. Cette responsabilité s’adresse à un leader capable de définir les priorités RH. Cela vous permet de façonner la politique de gestion des talents. C’est donc un levier majeur pour la performance de l’organisation.

La supervision de l’administration du personnel exige une maîtrise des contrats, de la CNPS et de la paie. Cette mission s’adresse à un expert en droit du travail ivoirien. Cela vous permet de garantir la conformité et la fiabilité des processus. C’est donc un levier majeur pour sécuriser l’entreprise sur le plan juridique.

Le recrutement, la formation et la gestion des carrières demandent une approche humaine et structurée. Cette responsabilité s’adresse à un DRH qui place le collaborateur au centre. Cela vous permet de développer les compétences et de retenir les talents. C’est donc un levier majeur pour la marque employeur.

Offre

Aurore Management CI propose un CDI à pourvoir à Abidjan avec un package attractif. Vous dirigez la fonction RH en toute autonomie. Vous rapportez directement à la direction générale. Ainsi, vous avez un impact direct sur la stratégie de l’entreprise.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+4 ou BAC+5 en RH, droit social ou gestion. Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience en RH dont 3 ans à un poste de direction. La maîtrise du droit du travail ivoirien est indispensable. Par ailleurs, vous connaissez les mécanismes de la CNPS sur le bout des doigts.

Vous êtes un leader naturel avec une forte intelligence relationnelle. La rigueur et la discrétion sont vos valeurs cardinales. Vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs. Ainsi, vous incarnez l’excellence RH auprès de tous.

Comment postuler

Adressez votre CV à recrutement@auromanagement.ci avant le 15 juillet 2026. Précisez en objet : « Candidature Directeur RH — Aurore ». Nous traitons chaque candidature avec sérieux et confidentialité.