Gérez le capital humain avec ce poste clé : Responsable Juridique & RH

Vous êtes à la recherche d’un poste stratégique alliant les aspects juridiques et les ressources humaines ? Le poste de Responsable Juridique & RH vous offre l’opportunité de gérer les aspects administratifs, les évaluations, les contentieux et bien plus encore. Découvrez les missions principales et le profil requis pour ce poste passionnant. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui !

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de :

• Gérer les aspects administratifs et de carrière des ressources humaines ;
• Gérer le processus d’évaluation ;
• Gérer l’activité paie ;
• Assurer la veille juridique ;
• Gérer les contentieux avec l’avocat ;
• Assurer les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel ;
• Diriger une équipe.
• Piloter le processus gérer les ressources humaines.

Profil du poste

• Sensible aux questions de management de la qualité, vous êtes titulaire d’un BAC + 5 ou équivalent en ressources humaines et / ou droit, vous justifiez d’une expérience avérée de 3 ans minimum en qualité de Responsable Ressource Humaines.
• Maitrise de l’outil informatique et du logiciel sage paie.
• L’anglais serait un plus.
• Rigoureux, honnête, réactif, dynamique, vous avez un excellent sens du relationnel et savez user de diplomatie.

Dossiers de candidature

Envoyer CV, lettre de motivation (incluant la prétention salariale) à l’adresse : tncirecrute@gmail.com