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Entreprise : Société Ivoirienne de Services & Logistique (SISL) |
Date : 14 Février 2026 |
Date limite : 20 Mars 2026
Missions principales :
– Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, congés) dans le respect du Code du Travail ivoirien.
– Superviser le processus de paie et garantir la conformité des déclarations sociales (CNPS) et fiscales (ITS).
– Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement et d’intégration des nouveaux talents.
– Élaborer et suivre le plan de développement des compétences et les actions de formation annuelle.
– Animer le dialogue social avec les délégués du personnel et veiller au maintien d’un bon climat social.
– Accompagner les managers opérationnels sur les problématiques de gestion d’équipe et de droit social.
Profil recherché :
Titulaire d’un Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou Psychologie du travail. Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum à un poste similaire. Une parfaite maîtrise du droit du travail en Côte d’Ivoire et des outils SIRH est indispensable. Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et rigueur organisationnelle sont attendus.
Lieu : Abidjan, Treichville (Zone Portuaire).
Postuler directement : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :
carrieres@sisl-groupe.ci
en précisant en objet « CANDIDATURE RESP-RH-2026 ».
A LIRE AVIS AUX CANDIDATS : Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, de sommes d'argent aux recruteurs. Ivoire Emploi décline toutes responsabilités quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs. A lire :
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