Sommaire
Entreprise : Cabinet Talent Hunter (pour une multinationale) |
Date : 12 Février 2026 |
Date limite : 15 Mars 2026
Missions principales :
– Assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale du groupe.
– Concevoir et automatiser des tableaux de bord sociaux (KPIs RH) pour la direction générale.
– Analyser les écarts entre le budget prévisionnel et les réalisations effectives en matière de rémunération.
– Réaliser des études spécifiques (coût des avantages sociaux, absentéisme, turnover) pour optimiser les coûts RH.
– Collaborer avec le département paie pour garantir la fiabilité des données sociales.
– Participer à l’élaboration des rapports annuels et bilans sociaux réglementaires.
Profil recherché :
Titulaire d’un Bac+4/5 en Contrôle de Gestion, Finance ou Gestion des RH. Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum à un poste similaire. Une maîtrise exceptionnelle d’Excel (VBA, Power Query) et d’un logiciel de paie/SIRH est indispensable. Rigueur analytique et discrétion absolue sont attendues.
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Postuler directement : Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation par email à :
recrutement@talenthunter.ci
en précisant en objet « CANDIDATURE – CG SOCIALE 2026 ».
A LIRE AVIS AUX CANDIDATS : Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, de sommes d'argent aux recruteurs. Ivoire Emploi décline toutes responsabilités quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs. A lire :
- Candidature spontanée : soyez stratégique !
- Entretien d’embauche : 7 trucs pour convaincre… sans parler
- Les erreurs fréquentes du CV
- Comment postuler aux offres d’emploi sur les blog
- Marché de l’emploi en France : Quels sont les emplois les plus recherchés ?
- Côte d’Ivoire : Comment recevoir une allocation de chômage ?
- 5 trucs pour améliorer son CV en 5 minutes !
- 10 erreurs à éviter lors d’un entretien d’embauche
